Як забезпечити успішну адаптацію нового працівника

Професійний розвиток
29 серпня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Михайло Довгопол
незалежний консультант, експерт Харківської експертної групи підтримки медичної реформи

Пам’ятаєте свій перший день на новому місці роботи? Що відчували? Що думали? Напевно, почувалися некомфортно, невпевнено — нові люди, нові правила. «Чи зможу я тут працювати? Які тут вимоги? Чи сподобаюся колегам?..» Можливо, навіть пам’ятаєте людину, яка звернула на вас увагу й підтримала? Як це було приємно!

У цій консультації поговоримо, як зробити перший досвід роботи для ваших нових працівників позитивним.

Та насамперед знайомтеся: Дарина, сімейний лікар — інтерн. Вона не зовсім типовий інтерн, адже справді хоче бути сімейним лікарем, сповнена бажання працювати та приносити користь людям. Що ж відбулося в перший день на першому місці роботи Дарини*?

У консультації використаний оригінальний кейс, який автор створив із навчальною метою на основі реальної історії інтерна. Оригінальні імена та назви в тексті змінені.


Моя інтернатура із сімейної медицини почалася в серпні в ЦПМСД Іванівського району (далі — Центр), у невеличкому містечку. У складі Центру — кілька амбулаторі...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search