Підприємство, установа, організація (далі — організація) як живий організм має певний життєвий цикл: створюється, функціонує та ліквідується (реорганізується). Це, по суті, є нормальним процесом ринкової економіки, оскільки нерідко замість ліквідованих організацій створюються нові, здатні більш ефективно виживати в умовах непрогнозованої економіки.
Під час ліквідації організацій відбуваються процеси, які врегульовують одночасно Господарський кодекс України (ГК) та Кодекс законів про працю України (КЗпП). Це гарантує свободу підприємницької діяльності й водночас посилює захист інтересів працівників. Ідеться і про захист від необґрунтованого звільнення. Звичайно, застарілий механізм захисту інтересів працівників додає роботодавцю значного клопоту.
Звільнення в разі повної ліквідації організації
Трудові відносини працівників усіх організацій незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором у фізичної особи, врегульовує...
