Чи надсилати запити до медзакладів та поліції, якщо працівник не виходить на зв’язок

Управління кадрами
25 серпня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри, експерт з трудового законодавства, Київ
user icon
Ірина Іванченко
експерт із кадрових питань, Київ

Не надсилайте запитів до офіційних органів. Такі запити порушують законодавство про захист персональних даних.

Листи-запити до офіційних органів були усталеною практикою кадровиків, якщо працівник не з’являвся на роботі, не відповідав на дзвінки, а вдома застати його не вдавалося. Кадровики запитували, чи не перебуває працівник на лікуванні чи не затриманий він правоохоронним органом, чи не перебуває під арештом. Однак нині ця практика — неправомірна.

Інформація про особу є конфіденційною і вважається інформацією з обмеженим доступом (ст. 21 Закону України «Про інформацію» від 02.10.1992 № 2657-XII).

Частина 2 статті 32 Конституції України не допускає збирання, зберігання, використання та поширення конфіденційної інформації про особу без її згоди, крім випадків, визначених законом, і лише в інтересах національної безпеки, економічного добробуту та прав людини.

До конфіденційної інформації про фізичну особу належать, зокрема, дані про її національність, освіту, сімейний стан, релігійні ...

  • Open ChapterЗміст
  • Open All VersionsВерсії публікації