Чи надсилати запити до медзакладів та поліції, якщо працівник не виходить на зв’язок

Управління кадрами
25 серпня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
user icon
Ірина Іванченко
експерт із кадрових питань, Київ

Не надсилайте запитів до офіційних органів. Такі запити порушують законодавство про захист персональних даних.

Листи-запити до офіційних органів були усталеною практикою кадровиків, якщо працівник не з’являвся на роботі, не відповідав на дзвінки, а вдома застати його не вдавалося. Кадровики запитували, чи не перебуває працівник на лікуванні чи не затриманий він правоохоронним органом, чи не перебуває під арештом. Однак нині ця практика — неправомірна.

Інформація про особу є конфіденційною і вважається інформацією з обмеженим доступом (ст. 21 Закону України «Про інформацію» від 02.10.1992 № 2657-XII).

Частина 2 статті 32 Конституції України не допускає збирання, зберігання, використання та поширення конфіденційної інформації про особу без її згоди, крім випадків, визначених законом, і лише в інтересах національної безпеки, економічного добробуту та прав людини.

До конфіденційної інформації про фізичну особу належать, зокрема, дані про її національність, освіту, сімейний стан, релігійні ...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search