МОЗ наказом від 01.07.2021 № 1316 змінило перелік посад у галузі охорони здоров’я. Зокрема, назву посади «Провізор» замінили на «Фармацевт». Мінекономіки наказом від 25.10.2021 № 810 затвердило Зміну № 10 до Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженого наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (далі — КП; Зміна № 10). Професію «Провізор» також замінили на «Фармацевт». Код КП при цьому не змінився.
Як привести кадрову документацію у відповідність Зміні
Визначте, чи змінюються істотні умови праці
Кодекс законів про працю України (КЗпП) зміну найменування посад відносить до зміни істотних умов праці. Умова — ця зміна відбувається за ініціативи роботодавця та наявності змін в організації виробництва і праці (ч. 3 ст. 32 КЗпП).
Роботодавець зобов’язаний привести у відповідність до КП назви посад працівників закладу охорони здоров’я. При цьому жодних змін в організації виробництва і праці не відбувається:
