Порядок прийняття на роботу, документи, які має подати кандидат на працевлаштування, визначає Кодекс законів про працю України (КЗпП). Проте коли приймаєте на роботу призовників, військовозобов’язаних, резервістів, маєте урахувати вимоги законодавства у сфері військового обліку.
Що перевірити при працевлаштуванні
Стаття 24 КЗпП зобов’язує кандидатів на працевлаштування подати, серед іншого, відповідний військово-обліковий документ. Додаткові вимоги встановлює Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі — Порядок). Так, роботодавець при прийнятті на роботу зобов’язаний перевірити:
1. Наявність військово-облікового документа.
2. Наявність відмітки у військово-обліковому документі про взяття на військовий облік.
Підстава — абзац другий пункту 34 Порядку.
Призовники, військовозобов’язані та резервісти повинні перебувати на військовому обліку за задекларованим (зареєстрованим) мі...
