Як зареєструвати колективний договір

Управління кадрами
19 серпня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Тетяна Мартинюк
головний редактор журналу «Головбух Медицина» Цифрового видавництва Експертус, Київ
user icon
Олександр Денисенко
член Центральної експертно-перевірної та Нормативно-методичної комісій Державної архівної служби України, експерт з питань діловодства архівної справи, Київ

Після перетворення бюджетного медзакладу в комунальне некомерційне підприємство (КНП) організація оплати праці працівників переходить до сфери договірного регулювання. Відтак КНП має самостійно визначити нову систему оплати праці, умови запровадження та розміри заохочувальних і гарантійних виплат. Зробити це МОЗ рекомендує в колективному договорі.*

* Підпункт 2.2.1 оновленої версії Методичних рекомендацій з питань перетворення закладів охорони здоров’я з бюджетних установ у комунальні некомерційні підприємства, схвалених Робочою групою з питань реформи фінансування сфери охорони здоров’я України від 14.02.2018.

Загалом колективний договір дає змогу врегулювати в одному документі всі аспекти трудових і соціально-економічних відносин між власником (його уповноваженим органом) та колективом, що убезпечить медзаклад від зайвих претензій працівників та виснажливих судових спорів.

Отже, підстави укласти колдоговір КНП має вагомі. Етапи його підготовки:

1) колективні переговори;

2) вирішення ...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search