Самоізоляція — перебування особи, стосовно якої є обґрунтовані підстави щодо ризику інфікування або поширення нею інфекційної хвороби, у визначеному нею місці (приміщенні) з метою дотримання протиепідемічних заходів на основі зобов’язання особи (п. 1 Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб» щодо запобігання поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19)» від 13.04.2020 № 555-ІХ; далі — Закон № 555). На період самоізоляції видають листок непрацездатності (п. 4 Закону № 555). Найменший строк самоізоляції — 14 днів.
Отже, роботодавець має розцінювати працівників на самоізоляції як тимчасово непрацездатних та оформлювати їм відповідну заміну. На цей випадок законодавство передбачає три способи заміни:
- покласти виконання обов’язків відсутнього працівника на іншого працівника підприємства за його згодою;
- оформити виконання додаткової роботи як збільшення обсягу робіт або розширення зони обслуговування;
- оформити строковий трудовий договір...
