СИТУАЦІЯ
Керівник пропонує призначити лікаря виконувачем обов’язків завідувача відділення безстроково? Чи правомірно це?
РІШЕННЯ
Іноді працівника в закладі охорони здоров’я призначають на посаду з формулюванням — «тимчасово виконуючий обов’язки». Чіткого правового регулювання цього явища в законодавстві України немає.
Працівника можна призначити тимчасовим виконувачем обов’язків для заміни відсутнього працівника (хвороба, відпустка) у порядку тимчасового переведення на іншу роботу за погодженням між сторонами трудового договору.
В Україні у частині, що не суперечить її законодавству, продовжує діяти роз’яснення Держкомпраці СРСР і Секретаріату ВЦРПС «Про порядок оплати тимчасового замісництва» від 29.12.1965 № 30/39 (далі — Роз’яснення № 30/39).
Тимчасове заміщення — виконання службових обов’язків за посадою тимчасово відсутнього працівника. Його можна здійснити за виробничої необхідності або за потреби передати розпорядницькі функції з правом підпису відповідних документів (п. 1 Роз’я...
