Звільнення з роботи, виключення зі списків чи припинення трудового договору — яке саме формулювання застосовувати при підготовці кадрових документів у разі смерті працівника? Такі запитання досить часто виникають у кадровиків, яким довелося документувати цю непросту ситуацію.
Консультація допоможе:
- визначитися із термінологією:
- оформити кадрові документи;
- оплатити непрацездатність, якщо вона передувала смерті працівника;
- визначити, кому із родичів видати документи та кошти, належні померлому працівникові.
Консультація та зразки стануть у пригоді у разі смерті працівника, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві.
Термінологія
Формулювання пунктів наказу з кадрових питань мають бути чіткими, конкретними, відповідати нормам КЗпП або іншим правовим актам (абз. 2 п. 7 гл. 9 розд. ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін’юсту від ...
