Що таке звільнення з обов’язковим працевлаштуванням

Управління кадрами
15 серпня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

У юридичній літературі формулювання «звільнення… з обов’язковим працевлаштуванням» трактується як таке, що не допускає перерви в часі між звільненням і працевлаштуванням.

Наприклад, якщо одиноку матір звільнили у зв’язку з повною ліквідацією 11 листопада 2021 року, то 12 листопада 2021 року вона вже повинна мати можливість працювати на іншому підприємстві. Якщо такої можливості у жінки не з’явилось, звільнення вважається таким, що проведене без законних підстав. 

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search