Як документувати відсутність працівника у зв’язку з викликом до суду, визначити підстави для збереження заробітку

Управління кадрами
12 серпня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Юлія Видиборець
аналітик Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку, Київ
user icon
Віктор Кирпенко
юрист, експерт із соціального страхування, Київ

СИТУАЦІЯ

Працівник подав до відділу кадрів повістку про виклик до суду. Одразу постала низка запитань. Як оформити відсутність працівника? Чи зберігати за ним середній заробіток у день участі в судовому засіданні? Яку позначку поставити в табелі обліку використання робочого часу?

РІШЕННЯ

Фізичні особи можуть залучатися до участі в судових процесах із розгляду:

  • кримінальних справ;
  • справ про адміністративне правопорушення (щодо притягнення фізичних осіб до адміністративної відповідальності в порядку, передбаченому Кодексом України про адміністративні правопорушення; КпАП);
  • адміністративних справ (спори з суб’єктами владних повноважень, зокрема з контролюючими органами, щодо оскарження їх рішень, дій, бездіяльності тощо);
  • господарських справ (спори між юридичними особами, фізичними особами — підприємцями тощо);
  • цивільних справ (зокрема, сімейні, трудові, земельні спори за участю фізичних осіб).

Явка в судове засідання особи, яку викликають, як правило, є обов’язковою і забезпечується за...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search