Чи може працівник під час лікарняного працювати на іншому місці за сумісництвом

Управління кадрами
8 серпня 2022 року
|
1 хвилину Читати

Матеріальне забезпечення та соціальні послуги за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності застраховані особи, які працюють на умовах трудового договору (контракту), отримують за основним місцем роботи. Виняток — допомога по тимчасовій непрацездатності, включаючи догляд за хворою дитиною; допомога по вагітності та пологах, які застраховані особи отримують за основним місцем роботи та за сумісництвом у порядку, встановленому Кабміном. Підстава — стаття 30 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 №1105-XIV (далі — Закон № 1105).

Допомогу по тимчасовій непрацездатності застрахована особа отримує у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу) у разі настання в неї тимчасової непрацездатності (ст. 22 Закону № 1105).

Рішення призначити матеріальне забезпечення та надати соціальні послуги ухвалює комісія (уповноважений) із соціального страхування, що створюють (обирають) на...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search