СИТУАЦІЯ
Керівник підрозділу організації вчинив правопорушення, яке можна класифікувати як зловживання службовим становищем. Роботодавець провів службове розслідування, матеріали якого передав до правоохоронних органів. Правоохоронні органи відкрили кримінальне провадження у справі. Як оформити відсторонення працівника від роботи? Чи потрібно на час відсторонення зберігати за ним місце роботи та середню заробітну плату?
РІШЕННЯ
Відсторонення працівників від роботи власником або уповноваженим ним органом (далі — роботодавець) допускається у разі:
- появи на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп’яніння;
- відмови або ухилення від обов’язкових медичних оглядів, навчання, інструктажу і перевірки знань з охорони праці та протипожежної охорони;
- в інших випадках, передбачених законодавством (ст. 46 Кодексу законів про працю України; КЗпП ).
Оскільки правоохоронні органи відкрили кримінальне провадження стосовно правопорушення працівника, при оформленні відсторонення...
