Як урегулювати конфлікт інтересів, коли працівник і керівник закладу — родичі

Медичне право
1 серпня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Андрій Олійник
старший викладач кафедри громадського здоров’я ЛНМУ ім. Данила Галицького, адвокат, Львів

СИТУАЦІЯ

У закладі охорони здоров’я працює подружжя: дружина — головний лікар, а чоловік — інженер-програміст. Чоловік підпорядковується заступнику головного лікаря. Чи є тут конфлікт інтересів?

РІШЕННЯ

Законодавство обмежує спільну роботу близьких осіб. Що передбачає це обмеження, на кого поширюється і як урегульовувати такі конфлікти інтересів?

Чому законодавство обмежує спільну роботу близьких осіб

Закон забороняє мати у прямому підпорядкуванні близьких осіб або прямо підпорядковуватися у зв’язку з виконанням повноважень близьким особам (абз. 1 ч. 1 ст. 27 Закону України «Про запобігання корупції» від 14.10.2014 № 1700-VII; далі — Закон № 1700). Утім ця вимога не поширюється на посадових осіб юридичної особи публічного права (пп. а п. 2 ст. 3 Закону № 1700). До них належать, зокрема, посадові особи державних і комунальних закладів охорони здоров’я незалежно від організаційно-правової форми, зокрема й комунальних некомерційних підприємств.

Та хоч такі відносини й не заборонені в закл...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search